Conformidade NR1 · LGPD

Saúde mental corporativa, cuidado com método.

Programa estruturado de avaliação, prevenção e acompanhamento de burnout, estresse e riscos psicossociais — em uma plataforma digital exclusiva para sua empresa.

O cenário em 2025

Mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais no Brasil. Impacto estimado em R$ 180 bilhões em produtividade.

546k+
Afastamentos por transtornos mentais
R$ 180 bi
Perda anual de produtividade
NR1
Exigência legal vigente
160 dias
Protocolo de 4 sessões
Plataforma

Avaliação contínua. Decisões estratégicas.

Uma camada digital sobre o trabalho clínico: triagem objetiva, painéis em tempo real e relatórios prontos para a alta gestão.

Triagem inteligente

Avaliação online de burnout, estresse e riscos psicossociais com indicadores objetivos.

Acompanhamento contínuo

Avaliação inicial + até 4 sessões de microfisioterapia ao longo de 161 dias — evolução medida e ajustada.

Dashboard em tempo real

Visão agregada da saúde mental da equipe, sem expor dados individuais.

Relatórios automáticos

Documentação estratégica para gestão, RH e conformidade NR1.

Integração corpo-mente

Microfisioterapia libera tensões e memórias de estresse acumuladas.

Dados criptografados

Conformidade LGPD. Sigilo individual e relatórios estatísticos.

Protocolo exclusivo

160 dias para transformar a saúde mental da sua equipe.

Dia 00

Avaliação inicial

Identificação de fatores de risco, sintomas emocionais e indicadores de saúde mental.

Dia 01

1ª sessão de microfisioterapia

Primeira intervenção terapêutica para liberar tensões e memórias de estresse.

Dia 41

Reavaliação + 2ª sessão

Medição da resposta ao tratamento e segunda sessão de microfisioterapia.

Dia 101

Reavaliação + 3ª sessão

Nova avaliação e terceira sessão, se houver indicação clínica.

Dia 161

Reavaliação + 4ª sessão

Avaliação final, quarta sessão (se necessário) e relatório estratégico.

Benefícios

Impacto em pessoas, produtividade e conformidade.

Resultados mensuráveis para gestão estratégica, retenção de talentos e ambiente organizacional saudável.

  • Redução do estresse ocupacional
  • Prevenção de burnout
  • Redução de afastamentos e presenteísmo
  • Aumento da produtividade e engajamento
  • Retenção de talentos
  • Conformidade com a NR1
  • Relatórios estratégicos para gestão
  • Ambiente organizacional saudável

A saúde mental da sua equipe é o ativo mais valioso da empresa.

Agende uma demonstração da plataforma e veja como o protocolo se adapta à sua organização.